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| 平成26年 3月16日(日):初稿 |
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○平成２５年１２月から修習している司法修習生は６７期ですから、平成２６年３月現在１年生弁護士は６６期ですが、２８名程仙台弁護士会に入会したと聞いています。６０期以降仙台弁護士会新入会員は、毎年２０数名から３０名近くに達しており、経験５年以内の弁護士数は６２期から６６期までで１３０名は下らないと思われます。仙台弁護士会ＨＰで無条件検索をかけると４１２人出てきますから、現在の仙台弁護士会会員数は４１２名です。仮に６２期から６６期までの弁護士数が１３０名だとしても仙台弁護士会全体の３割以上が経験５年以内の弁護士になります。 ○京都弁護士会では平成２６年２月現在会員６６７人のうち、弁護士登録から５年目までが計１９６人と３割に上るとのことで、この４月から経験の浅い若手と、仕事相手を探すベテランを結び付けるマッチング制度を導入するとのことです。私は、司法修習３２期で昭和５５年弁護士登録ですから、平成２６年４月から３５年目に入ります。おそらく私は、ベテラン弁護士の類いに入るでしょうが、これだけ期がはなれると登録５年以内の若手弁護士の名前と顔が一致する方が殆ど居なくなります。若手弁護士を知る機会となる委員会にも全く出席していないからです(^^;)。 ○そこで、新入会員紹介を兼ねる新年会等には必ず参加して、少しでも新人弁護士さんの顔を覚えようとするのですが、さっぱり記憶に残らず、裁判所で見かけても、先ず弁護士かどうかも判りません。仙台弁護士会のＨＰで検索しても顔写真が掲載されている例はごく僅かで顔を覚える機会もありません。久しぶりに仙台弁護士会ＨＰの弁護士検索を利用してみましたが、相変わらずサービス精神が不足したままで、ＨＰ情報だけではどなたが登録５年以内の若手弁護士かも判りません。登録番号が期を判別するきっかけにはなりますが、登録替・やめ検・やめ判もあり、完全には当てにならず、また、一般の方には登録番号の意味も判りません。 ○仙台弁護士会ＨＰ検索では、お客様が知りたい、最も肝心の弁護士経験が記載されていません。これは経験を記載すると経験の長い弁護士に有利になり不公平だからと言う理由です。私はこのような観点が根本的に誤っていると思うのですが、弁護士会内部では平均的考えです。要するに、未だに弁護士全般には、お客様目線がないのです。弁護士検索ＨＰはお客様の欲しい情報を提供するのが一番の目的とすべきなのですが、この当たり前のことよりも、掲載弁護士にとって公平か不公平かと言う弁護士会内部の問題を優先します。 ○そのためお客様は、あらゆる情報が掲載されている弁護士個人ＨＰや業者による検索サイトを利用して弁護士を探し、弁護士会の検索サイトは、法曹関係者が登録番号を知ること位にしか利用されていません。これはさておき、若手弁護士とベテラン弁護士マッチング制度は弁護士会内部での利用システムであり、出来るだけ多くの弁護士情報を開示しして、若手弁護士・ベテラン弁護士双方にとって相手を知る機会となるものであれば有益です。しかし、新しいものにすぐ飛びつかない傾向のある仙台弁護士会では実現は無理でしょうね。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊  弁護士育てる相棒探し…若手とベテラン結ぶ制度（2014年3月15日 読売新聞） 若手弁護士の質の向上につなげようと、京都弁護士会が４月、経験の浅い若手と、仕事相手を探すベテランを結び付けるマッチング制度を導入する。所属弁護士のうち５年目までが３分の１を占めるようになり、若手の経験不足が弁護士全体の信頼低下を招きかねないという危機感から、ベテランのノウハウを伝授する狙いがある。弁護士が仕事を分け合う仕組み作りは珍しいという。 制度では、若手らが「消費者問題」「知的財産権」などの項目から得意分野と、共同で受任したい分野を申告。同弁護士会がこれらを会員専用ホームページ（ＨＰ）に公開する。ＨＰを見たベテランらが連絡を取り、条件などで折り合えば、共同で仕事を進める。 法曹人口の拡大を目指した司法制度改革で若手弁護士が増えており、京都弁護士会でも会員６６７人（２月１日現在）のうち、弁護士登録から５年目までが計１９６人と３割に上る。 一方で、２０１２年の弁護士白書によると、弁護士１人当たりの人口は京都府が４９２９人と、東京都（９０９人）、大阪府（２３８１人）に次ぐ３番目で、弁護士間の競争は激しい。 ３年目のある弁護士は、法律事務所で「イソ弁（居候弁護士）」を１年経験し、昨年独立した。だが、労災の相談を受けた時、初めての分野で仕事の進め方がわからなかった。不安が依頼者に伝わったのか、受任できなかったという。 あるベテラン弁護士は、民事訴訟で相手側の若手弁護士が作成した書面に驚いた。「殺されかけた」などと、依頼者の感情的な発言をそのまま記載していたからだ。「一歩間違えれば不法行為」とあきれ、「場数を踏む機会が少ない。就職難ですぐに独立し、学ぶ先輩もいない」と指摘する。 ただ、ベテランにも「仕事はあるが、手が回らない」「若手の誰と組んだらいいのかわからない」などの不安があるという。 弁護士業務推進委員会の谷口直大副委員長は「マッチング制度では経験値を高められ、ベテランの悩みも解消できる」と話している。 以上：2,198文字
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